Home » Arbeid » Scholing » EVC
EVC

Veel van onze kennis en vaardigheden doen we op in de praktijk. Met de komst van Erkenning van Verworven Competenties wordt werknemers de mogelijkheid geboden om hun kwaliteiten zichtbaar te maken. Medewerkers kunnen de opgedane ervaring verzilveren in certificaten en diploma’s. Door het aanbieden van een persoonlijk loopbaanperspectief krijgen medewerkers meer zelfvertrouwen en motivatie.

In de diervoedersector is inmiddels bij twee bedrijven ervaring opgedaan met EVC. Het eerste bedrijf, Cehave Landbouwbelang, heeft meegedaan in de pilot van het Productschap Diervoeder. Hierbij hebben negen medewerkers het mbo-diploma Operator niveau 2 behaald. Inmiddels is bij dit bedrijf EVC structureel onderdeel geworden van het personeelsbeleid en krijgen medewerkers op alle niveaus de mogelijkheid een diploma te behalen. De jury van het Kenniscentrum EVC heeft de Aanmoedigingsprijs 2006 toegekend aan Cehave Landbouwbelang vanwege de grote inzetbaarheid van werknemers en hoopt op een voorbeeldfunctie voor andere bedrijven binnen de diervoederindustrie.

Hendrix UTD, het tweede bedrijf dat EVC heeft geïntroduceerd, is dit project gestart in het kader van employability: het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt met een diploma. Hier is een werknemer opgegaan voor het mbo diploma Assistent Operator (niveau 1) en een werknemer voor het mbo-diploma Operator (niveau 2). Vier werknemers hebben het diploma Allround operator (niveau 3) behaald.

Ook geïnteresseerd in EVC, neem dan contact op met de scholingsconsulent Manou van der Meulen, 070-3948532


» printbare versie
NL DE EN