Om tijdig in te kunnen spelen op moderne ontwikkelingen binnen de diervoedersector is  gedegen scholing en bijscholing van medewerkers noodzakelijk. Daarnaast geldt dat scholing van medewerkers een bijdrage levert aan verbetering van de prestaties en een hoger rendement op de werkvloer. Ook in het kader van GMP dient het bedrijf inzichtelijk te hebben welke kennis en ervaring aanwezig is in het bedrijf en welke kennis en vaardigheden nog ontwikkeld moeten worden bij de medewerkers.

Binnen de Afdeling Arbeid wordt op het gebied van scholing aandacht besteed aan het opzetten van een bedrijfsopleidingsplan, het erkennen van eerder verworven competenties (EVC) en is de mogelijkheid opgenomen om in de cursusdatabase sectorspecifieke en algemene cursussen op te zoeken.